Modell für Flexibilität am Ende des Berufs
Preis Elektrotechnik Diekmann als „Unternehmen mit Weitblick“ ausgezeichnet
BILD: Thorsten Kuchta 
Oldenburg - Das Unternehmen Diekmann Elektrotechnik aus Damme (Kreis Vechta) ist Preisträger des Wettbewerbs „Unternehmen mit Weitblick“ des Projekts „50plus“. Der Preis wurde der Firma mit 70 Mitarbeitern am Mittwoch in Oldenburg verliehen. Konsul Günter Marten, Botschafter des Projekts, würdigte in den Räumen der federführenden Beratungsfirma „Acad Consult“ die richtungsweisenden Projekte des Familienbetriebs aus Damme.
Gründer Alfons und sein Sohn Thorsten Diekmann haben mit Unterstützung eines Beratungsunternehmens und einer Bank das Modell „Elektroflex“ implementiert, in das die Mitarbeiter Entgelte für Überstunden sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld einbringen. Im Gegenzug können sie früher in Rente gehen, mit Teilzeit die letzten Berufsjahre vereinfachen – oder auch für sechs Monate aussteigen. Volker Trautmann, Chef des Oldenburger Jobcenters, würdigte das Modell als Ansatz, durch Bindung von Mitarbeitern dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und das Wissen im Unternehmen zu halten.
Das Projekt „50plus“ kümmert sich um Arbeitslose über 50. Von 300 des diesjährigen Durchgangs wurden über 100 in sozialversicherungspflichtige Stellen vermittelt.
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