Frauen wünschen sich flexible Arbeitszeiten
UNTERSUCHUNG 48,1 Prozent der Teilnehmerinnen wollen Unterstützung beim Wiedereinstieg in Beruf
BREMEN - Was wollen Frauen? Eine Frage, auf die es unerschöpflich viele Antworten geben kann. In diesem Fall aber geht es um ein bestimmtes Themenfeld – erstmals nämlich wurden arbeitslose und arbeitssuchende Frauen in Bremen nach ihren Arbeitszeitwünschen befragt. Ergebnis: Zum Wiedereinstieg in den Beruf wünschen sich 54,2 Prozent der Befragten flexible Arbeitszeiten. Unterstützung beim Wiedereinstieg wollen 48,1 Prozent, während sich 36,6 Prozent über Akzeptanz von Teilzeit freuen. Gerade Akademikerinnen wünschen sich Karrierechancen auch in Teilzeit. Kinderbetreuung nannten nur 13,9 Prozent.
„Bei diesem Punkt hatten wir eine höhere Bedeutung vermutet“, sagte Dr. Uwe Jürgenhake von der „Soziale Innovation GmbH“ (Dortmund), die die repräsentative Untersuchung erarbeitet hat. Entstanden ist sie in Zusammenarbeit mit Arbeitsagentur und Bagis, präsentiert wurde sie gestern bei der BLG Logistics Group. Die Befragung ist Teil der Aktivitäten der Initiative „Port-Work 05/15“, die Hafenwirtschaft und Logistik in Bremen auf die Herausforderungen des demografischen Wandels vorbereiten soll.
Mehr als 10 000 Frauen, die bei Arbeitsagentur und Bagis gemeldet waren, bekamen einen Fragebogen. 1959 von ihnen antworteten. Mit der Rücklaufquote war Jürgenhake zufrieden.
Unabhängig vom Bildungsgrad wünscht sich die Mehrheit der Frauen den beruflichen Wiedereinstieg in Teilzeit – 61,4 Prozent der Teilnehmerinnen votierten dafür. Favorisiert wird eine Arbeitszeit von 16 bis 20 Stunden (40,6 Prozent), gefolgt von 21 bis 25 Stunden (23,8 Prozent). Bei den Arbeitstag-Wünschen ergab die Untersuchung eine hohe Flexibilität. Fast 60 Prozent der Frauen haben Interesse an einer Beschäftigung in der Hafen- und Logistikwirtschaft. Unternehmen, die dieses Potenzial nutzen wollten, müssten – so Jürgenhake – „vom vermeintlichen Ideal des ‚Vollzeitmitarbeiters‘ Abschied nehmen“. Hans-Uwe Stern, Chef der Bremer Arbeitsagentur: „Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle sind die Erfolgsfaktoren, wenn man auf einem enger werdenden Arbeitsmarkt Fachkräfte sucht.“
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