Arbeiten in der Unternehmensgruppe

Die NWZ-Unternehmensgruppe besteht aus vielen unterschiedlichen Unternehmen. Unsere hoch motivierten, engagierten und gut ausgebildeten Mitarbeiter sind dabei die Voraussetzung für Fortschritt und Erfolg. Um diese Leistungsbereitschaft zu stützen, bieten wir verschiedene Maßnahmen und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, für die Gesundheit, für die Altersvorsorge und zur weiteren Entwicklung von Ideen. In unserem Gebäude in der Peterstraße finden Sie überdies eine Kantine und Parkplätze für Auto oder Fahrrad.

Um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen, bieten viele Unternehmensbereiche der NWZ den kostenlosen Beratungs- und Vermittlungsservice des Eltern- und Senioren-Service der AWO an. Dieser Service berät Sie als Mitarbeiter/-in vertraulich zu Fragen der Kinderbetreuung und Angelegenheiten Ihrer pflegebedürftigen Angehörigen. Zusätzlich realisieren wir gemeinsam mit dem KDO seit dem 1.7.2012 eine betriebliche Kinderbetreuung, die vom Familienservice Weser-Ems e.V. in unserem Auftrag betrieben wird.

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist für uns eine Investition in die Zukunft. Um die gesundheitliche Fitness zu fördern, bieten wir gesundheitsfördernden Maßnahmen an. Dazu gehören Betriebsarzt- und Gesundheitschecks, Aktionen mit Krankenkassen, wie z.B. „Mit dem Rad zur Arbeit“, Grippeschutzimpfungen und die Mitgliedschaft in Hansefit mit einer geringen Eigenbeteiligung.

 Zu Hansefit

Die Kantine ist ein Treffpunkt für Kommunikation beim gemeinsamen Essen. Auch kleine Besprechungen und der Austausch von Themen in lockerer Atmosphäre finden hier statt. Im Sommer ist auch der Balkon eine schöne Möglichkeit zur Pausennutzung. Eine abwechslungsreiche Auswahl an Gerichten, vom Frühstücksbuffet über Mittagsmenüs, einer Salatbar und süße oder herzhafte Snacks stehen für den kleinen und großen Hunger zur Verfügung. Verschiedene Heiß- und Kaltgetränke runden das umfangreiche Angebot ab.

Seit 1996 besteht die Kreativinitiative bei der NWZ-Unternehmensgruppe und dem Weser-Ems-Druck. Im Jahr werden im Durchschnitt ungefähr 50 Vorschläge bearbeitet.

Der Grundgedanke ist, kurz gesagt:
„Gute Ideen bringen gutes Geld.“

Kolleginnen und Kollegen, die Möglichkeiten für Verbesserungen sehen, können ihre Ideen bei der Kreativinitiative einreichen. Das Gremium besteht aus Mitarbeitern aller Abteilungen des Hauses.
Das Gremium entscheidet in seinen vierteljährlichen Sitzungen, ob eine Idee als Verbesserungsvorschlag angenommen wird. Entscheidungskriterien sind dabei, dass die Idee bzw. Anregung über den Rahmen des eigenen Aufgaben- und Verantwortungsbereiches hinaus geht und den bisherigen Zustand verbessert. Die Vorschläge sollen helfen, Aufgaben effektiver zu erfüllen, Arbeitserleichterungen für die Mitarbeiter zu bewirken und zu Einsparungen oder Mehreinnahmen führen. Ferner werden Vorschläge zur Arbeitssicherheit sowie zur Verbesserung des Umweltschutzes prämiert.
In den Fachbereichen werden die Anregungen auf Praktikabilität geprüft und mit der strategischen Unternehmensausrichtung abgeglichen. Ideengeber werden mit einer Prämie belohnt.