Person JULIANE DREISBACH

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Bei Konflikt nicht wegsehen

Freudenberg Vielen Vorgesetzten ist es unangenehm, sich in Konflikte zwischen Kollegen einzuschalten. Man macht sich leicht angreifbar, wenn man sich auf eine Seite ...

Kritik mit Lob verbinden

Freudenberg Vorgesetzte sollten Kritik an Mitarbeitern immer mit einem Lob verbinden. Denn wer nur meckert, stößt beim Mitarbeiter schnell auf Ablehnung, ...

Wutanfall des Chefs: ruhig bleiben

FREUDENBERG Hat der Vorgesetzte einen Wutanfall, sollten Arbeitnehmer in der Situation ruhigbleiben. „Nicht gut ist es, selbst aggressiv zu reagieren“, ...

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