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NWZonline.de Region Ammerland Gemeinden Bad Zwischenahn

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21.12.2018

Ekern Im Kampf um die Fachkräfte der Zukunft müssen Unternehmen sich heute etwas einfallen lassen. So geht es auch der Firma Pipelife in Ekern. Das Unternehmen produziert Kunststoffrohre für viel Anwendungsbereiche und bildet Industriekaufleute, Fachlageristen und Industriemechaniker aus. Wie für viele Unternehmen sind auch für Pipelife Azubis nicht leicht zu finden, auch wegen des etwas abgelegenen Standortes, wie Ausbildungsleiterin Birgit Hoppe sagt.

Mit der Teilnahme am Projekt AZuBi, (Arbeit, Zukunft Bildung) der NWZ will das Unternehmen deshalb zum einen den vier angehenden Industriekauffrauen Yvonne Gerding, Erika Bosche, Christina Witten und Lea Pollmann einen zusätzlichen Anreiz bieten, zum anderen aber auch selbst profitieren. Wie das funktioniert, erläuterte Uwe Mork, Leiter der Privatkundenabteilung der NWZ, jetzt bei einem Besuch in Ekern.

Die Bildungsinitiative der Zeitungsverlage aus Niedersachsen und Bremen soll durch die tägliche Zeitungslektüre die Allgemeinbildung der jungen Leser verbessern und so ihnen und ihren Arbeitgebern gleichzeitig Vorteile bringen.

Dafür stellt Pipelife den vier jungen Frauen ein digitales Abo der NWZ zur Verfügung, für zwei Jahre, inklusive iPad.

Die Jugendlichen gewinnen, so haben Studien gezeigt, durch die regelmäßige Zeitungslektüre nicht nur ein besseres Allgemeinwissen, sondern verbessern auch ihre Sprachkompetenz und damit ihre Fähigkeiten im Umgang mit Kunden.

Wie aufmerksam die Azubis die Zeitung lesen, können sie künftig selbst überprüfen – mit Quizfragen zum aktuellen Allgemeinwissen, die sie in regelmäßigen Abständen beantworten sollen. Über eine Rangliste können sie sich und ihre Erfolge mit den Azubis zahlreicher anderer Unternehmen im Oldenburger Land messen.

Bei der Wahl des Abos – grundsätzlich kann die Zeitung natürlich auch ganz klassisch in gedruckter Form auf Papier gelesen werden – zeigte sich Pipelife äußerst großzügig. Das Unternehmen spendierte das zweijährige Abo und das digitale Lesegerät allen Azubis, auch Christina Witten und Lea Pollmann, die bereits im dritten Lehrjahr sind. Das iPad dürfen die Auszubildenden natürlich nicht nur zur Zeitungslektüre nutzen sondern auch für Ausbildungszwecke und privat einsetzen – und alle vier dürfen es nach Ablauf der Aktion oder ihrer Ausbildung behalten.

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Christian Quapp Redakteur / Redaktion Bad Zwischenahn
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