Aachen - Dampf ablassen oder Ratschläge einholen: Viele Berufstätige können dafür einfach ihre Kollegen mit ähnlichen Aufgaben fragen. Führungskräfte haben diese Möglichkeit zum Austausch oftmals nicht. Um Druck abzubauen und neue Strategien zu finden, sind Gespräche aber sehr wichtig, erklärt der Karrierecoach Michael Fridrich. Er rät Berufstätigen in leitender Position daher dazu, regelmäßige Gesprächsrunden mit anderen Führungskräften zu schaffen oder sich wenigstens einen Sparringspartner für den gelegentlichen Austausch zu suchen.
Das muss nicht zwingend ein Kollege sein. Denkbar ist auch ein guter Freund, der im Job vor ähnlichen Aufgaben wie man selbst steht.
