DüSSELDORF - Viele Arbeitnehmer fühlen sich im Unternehmen auf dem falschen Posten. Einer Studie der Marktforschungsfirma Gallup in Potsdam zufolge findet nur gut ein Drittel der Befragten, dass sie von ihren Vorgesetzten ihren Stärken entsprechend eingesetzt werden. Das berichtet die Fachzeitschrift „Personal“. Dies sei einer der Gründe für die schwache Identifikation der deutschen Arbeitnehmer mit ihrem Unternehmen. Der Umfrage zufolge haben nur 13 Prozent eine hohe emotionale Bindung zu ihrem Arbeitgeber. Die große Mehrheit von gut zwei Dritteln mache nur Dienst nach Vorschrift. Jeder fünfte Arbeitnehmer habe bereits innerlich gekündigt.