Löningen - Sehr gute Leistungen in den Abschlussnoten, die zudem besser als der niedersächsische Landesdurchschnitt sind, bestätigen den Ehrgeiz und Fleiß der Teilnehmer und das Vorgehen der Lehrer, Dozenten und Unternehmen zum Abschluss des ersten Durchgangs von Ausbildung.Plus.

Was ist Ausbildung.Plus? Junge Leute entscheiden sich dafür, zunächst eine auf zweieinhalb Jahre verkürzte Ausbildung als Industriekaufmann/-frau zu absolvieren. Danach geht es 18 Monate mit einer Weiterbildung zum „Geprüfte/n Wirtschaftsfachwirt/in“, einem Ausbildereignungs-Lehrgang, einem mindestens dreiwöchigen Auslandsaufenthalt und der Vermittlung von Soft-Skills in speziellen Lehrgängen weiter.

Aber auch die Entwicklung sozialer Kompetenzen der jungen Menschen steht im Fokus. So vertiefen sie im Auslandspraktikum ihre Sprachkenntnisse und lernen, sich schnell in einem bis dato unbekannten Umfeld zurecht zu finden. Dabei sind in den oft international agierenden Unternehmen gute Spanisch-, Englisch- oder Niederländisch-Kenntnisse gefragt.

Andreas Sostmann, Geschäftsführer bei der Wernsing Feinkost GmbH und Vorstandsmitglied im Trägerverein, findet: „Mit Ausbildung.Plus können wir jungen Menschen eine attraktive Alternative zum Studium bieten. Wir als Unternehmen sind eingebunden in die Qualifizierung und können diese aktiv mitgestalten. Somit wird das Modell den Anforderungen der regionalen Betriebe gerecht.“ Am Ende habe ein junger Mensch mit diesem Modell eine Ausbildung, eine organisierte Weiterbildung, eine formale Ausbildungsberechtigung und interkulturelle Erfahrung, so Dr. Thomas Hildebrandt, Geschäftsführer bei der IHK Oldenburg.

Ausbildung.Plus ist nach Überzeugung aller Beteiligten eine „win-win-win“-Situation. Die Teilnehmer können sich in vier Jahren auf Bachelorniveau bringen, die Unternehmen haben eine attraktive Fortbildungsvariante im Köcher, die qualifizierte Auszubildende bindet und somit den Fachkräftenachwuchs sichert. Der Landkreis Cloppenburg nutzt die Außenstelle der BBS für die industriell geprägte Stadt Löningen und ihre Umgebung.

Die Dozenten der ansässigen Unternehmen bringen ihr Wissen aus der Praxis in den Unterricht ein. An Beispielen aus dem Tagesgeschäft werden theoretische Inhalte veranschaulicht und diskutiert. Ein weiterer Pluspunkt: Der theoretische Teil der Ausbildung.Plus läuft über vier Jahre ausschließlich am Standort Löningen der BBS am Museumsdorf. Das bedeutet eine intensivere Betreuung der Teilnehmer durch kleine Lerngruppen im Klassenverbund und eine effektive Vermittlung komplexer, umfangreicher Lerninhalte.

Das Modell Ausbildung.Plus ist ein zukunftsweisendes Projekt. Davon sind auch die Mitgliedsunternehmen überzeugt. Durch die regionale Ausprägung werden so leistungsstarke Fachkräfte für das Oldenburger Münsterland entwickelt. Mit dem ersten erfolgreichen Jahrgang blicken die Vereinsmitglieder in eine erfolgreiche Zukunft.