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NWZonline.de Ratgeber Beruf & Bildung

Manchmal entsteht Neid auf Kollegen

23.02.2019

München Verdient ein Kollege für die gleiche Arbeit mehr, erscheint das vielen Arbeitnehmern im ersten Moment ungerecht. Wichtig ist es in solchen Momenten, nicht im Affekt zu handeln, empfiehlt die Verhandlungstrainerin Claudia Kimich.

„Mitarbeiter sollten nicht sofort zum Chef rennen und ihn beschimpfen“, rät sie. Stattdessen: erstmal sichergehen, ob der Verdacht per se Bestand hat. Also zum Kollegen gehen und einfach mal nachfragen.

Bewahrheitet sich die Vermutung, können Mitarbeiter das Gespräch mit dem Vorgesetzten suchen. „Davor muss ich mich aber gut vorbereiten“, so Kimich.

Der Verhandlungsexpertin zufolge sollten Beschäftigte den Chef aber nicht auf ihren Verdacht ansprechen. Im schlechtesten Fall könne die Führungskraft begründen, dass der Gehaltsunterschied aufgrund unterschiedlicher Leistung gerechtfertigt sei.

Daher gilt: besser mit Argumenten punkten.

Solche Situationen hätten aber auch ihre guten Seiten, findet Kimich: „Die Erkenntnis spricht das Gerechtigkeitsempfinden der Betroffenen an“, sagt sie. Das setze Kräfte frei, die besonders bei Menschen, die oft zu tief stapeln, bei einer Gehaltsverhandlung sinnvoll eingesetzt werden können.

Manchmal ist es einfach schwer zu ertragen, dass andere für vermeintlich die gleiche Arbeit mehr verdienen. Die Problematik sollte irgendwie gelöst werden. Sonst kann sich ständige Unzufriedenheit einstellen. Und dann wechselt man besser die Firma.

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