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NWZonline.de Ratgeber Beruf & Bildung

Wenn Schlagfertigkeit gefragt ist

16.11.2019

Nürnberg Mit Stressfragen versuchen Personaler herauszufinden, wie sich Bewerber in Situationen verhalten, auf die sie sich nicht direkt vorbereiten konnten. „Warum haben Sie eigentlich so viele Praktika gemacht“, kann so eine Frage etwa lauten. Bei der Antwort sind vor allem Schlagfertigkeit und Selbstsicherheit gefragt, erklärt Karrierecoach Christina Thiel in der Zeitschrift „Abi“.

Mit ungewöhnlichen Fragen rechnen, das heißt dann: Nicht in Rechtfertigungen verfallen, sondern selbstbewusst erklären, warum viel Praxiserfahrung für die angestrebte Stelle vorteilhaft ist.

Inhaltlich kann man sich der Expertin zufolge zwar nicht auf solche Fragen vorbereiten, da es nicht um Wissen oder Fachkompetenz geht. Als Bewerber sollte man aber natürlich immer damit rechnen, dass sie gestellt werden. Entsprechend sei man besser gewappnet und handlungsfähig.

Zu einem souveränen Auftritt im Vorstellungsgespräch gehört der Trainerin zufolge zudem, auf Aufforderung hin auch selbst Fragen zu stellen. Beliebt ist zum Abschluss des Gesprächs etwa: „Stellen Sie doch noch Fragen zum Unternehmen oder zur Position.“ Thiel rät, einen Merkzettel mitzubringen, der einem dann in solchen Situationen konkret als Gedächtnisstütze dienen kann. Man kann etwa nach Weiterbildung fragen.

Bewerber dürfen sich im Gespräch auch Notizen machen. Das wirke aufmerksam und zeige Interesse.

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