Oldenburg - Nicht nur Unternehmen setzen bei der Personalsuche auf Künstliche Intelligenz (KI). Auch immer mehr Bewerber können sich vorstellen, ihr Anschreiben mithilfe einer KI zu verfassen. Mehr als 60 Prozent zeigten sich dem in einer aktuellen Umfrage des HR-Softwareanbieters Softgarden gegenüber offen. Nahezu jeder Fünfte der rund 2700 befragten Bewerber nutzt nach eigenen Angaben bereits KI, um sein Motivationsschreiben zu formulieren.

„In absehbarer Zeit gibt das Anschreiben keinerlei Auskunft mehr über Motive oder Persönlichkeiten, sondern nur über den Stand beim KI-Know-how von Jobsuchenden“, sagt der Softgarden-Geschäftsführer Kirill Mankovski. Er empfehle Unternehmen deshalb, ganz aufs klassische Anschreiben zu verzichten.