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Mitgliederversammlung in Cloppenburg KAB will sich für mehr Toleranz in Kirche einsetzen

Martin Kessens
Ein Teil des neue Leitungsteam der KAB; Renate Bührmann (von links), Peter Sandker, Josef Bosse, Roswitha Osterbrink.

Ein Teil des neue Leitungsteam der KAB; Renate Bührmann (von links), Peter Sandker, Josef Bosse, Roswitha Osterbrink.

Martin Kessens

Cloppenburg - Aus dem Vorstand wurde ein Leitungsteam mit sechs gleichberechtigten Mitgliedern: Das beschloss die Mitgliederversammlung der Katholischen Arbeitnehmerbewegung (KAB) Cloppenburg einstimmig. Dem neuen Leitungsteam gehören an: Margret Abu-Ghazaleh, Josef Bosse, Renate Bührmann, Benno Siemer, Roswitha und Jan Osterbrink. Als Präses bestimmten die Mitglieder Diakon Peter Sandker ebenso einstimmig wie alle anderen Kandidatinnen und Kandidaten des Leitungsteams.

Ehrungen ausgesprochen

Die stellvertretende Vorsitzende Roswitha Osterbrink führte in entschuldigter Abwesenheit der bisherigen Vorsitzenden Margret Abu-Ghazaleh durch die Tagesordnung. Ihr Bericht fiel aufgrund der Corona-Beschränkungen sehr kurz aus. Nach dem Totengedenken wurden zahlreiche Mitglieder für langjähriges Engagement geehrt. Sechs Personen gebührt Anerkennung für 25 Jahre, elf für 40 Jahre und einer Person für 60 Jahre Mitgliedschaft. Sie wurden mit einer Urkunde ausgezeichnet. Die 75-jährige Mitgliedschaft des 91-jährigen Joseph Grieshop wurde bei ihm zu Hause extra gewürdigt.

Präses Peter Sandker bedauerte in seiner Rede die Einschränkungen bezüglich der Pandemie, die Mitgliederzahl sei auf 133 gesunken. „Doch den Kopf in den Sand stecken, nützt nichts. Jetzt gilt es, den Blick nach vorn zu richten“, machte er Mut. Unabhängige und überparteiliche Interessensvertretung in Politik durch Öffentlichkeitsarbeit sei unter anderem ein Ziel der KAB, und er lud zu einem politischen Klönschnack am 13. August zur Landtagswahl ein.

Keine Diskriminierung

Ein weiteres Ziel sei die Förderung der Toleranz, fuhr der Präses fort. „Und so dürfen auch wir mit der Bundes-KAB in die Forderung mit einstimmen, dass das Kirchenrecht endlich angepasst werden muss. Dass die sexuelle Orientierung weder bei Einstellungen noch bei der täglichen Arbeit der Mitarbeitenden in den verschiedenen Einrichtungen der Kirche aufgrund ihrer sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität zu Benachteiligungen oder Diskriminierungen führen darf“, rief er auf.

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