Delmenhorst - Nach der Familienpause wieder zurück in den Beruf? Die Agentur für Arbeit Oldenburg-Wilhelmshaven hilft Frauen und auch Männern dabei, ins Arbeitsleben zurückzukehren.
Kompetenzen entdecken
In dem Zehn-Wochen-Workshop „Mit Kompetenzen agieren“ macht Trainerin und Seminarleiterin Anne Cordes Berufsrückkehrer fit für den Job. „Das Gefühl für die eigenen beruflichen Fähigkeiten schwindet in der Familienphase, wenn andere Dinge im Vordergrund stehen“, sagt Cordes. „Diese Kompetenzen wieder zu entdecken und auch neue Fähigkeiten sichtbar zu machen ist der erste Schritt unser gemeinsamen Arbeit.“ Hierbei werden die Stärken herauskristallisiert und darüber gesprochen – eine gute Vorbereitung auf anstehende Vorstellungsgespräche. „Bewerbungen müssen aussagekräftig sein“, erklärt die Seminarleiterin. Dabei müsse ein Bewerbungsschreiben nicht immer lang sein, manchmal reiche auch eine kurze und knappe, aber prägnante Bewerbung. Neben dem Bewerbungstraining, werden die Teilnehmer auch bei der Stellensuche unterstützt. Zum Seminar gehört zudem ein vierwöchiges Praktikum am Ende des Workshops.
Und wie es klappen kann, beweisen Manuela Schröder und Svenja Ehlers. Nach zehn Jahren Familienzeit ist Schröder der Wiedereinstieg geglückt. Die 33-jährige Mutter von vier Kindern arbeitet nun als Schulbegleiterin. „Ich habe festgestellt, dass ich viel mehr kann, als ich angegeben habe“, sagt sie. „Ich habe gemerkt, dass mein erlernter Beruf als Bäckereifachverkäuferin nicht mehr das ist, was ich machen will. Er passte nicht mehr zu mir.“ Dank der Agentur für Arbeit hat sie hat gelernt, sich nicht länger unter Wert zu verkaufen.
Auch Ehlers ist überglücklich. „Ich habe einen wahren Bewerbungsmarathon hinter mir. Jetzt arbeite ich in der Buchhaltung bei einem Bremer Forschungsinstitut. Öffentlicher Dienst, besser geht es nicht“, sagt die 29-jährige Bürokauffrau. An ihren Bewerbungen wurden nur ein paar Stellschrauben gedreht, und schon prasselten die Vorstellungsgespräche nur so auf sie ein – einmal gleich sechs Gespräche in einer Woche. Die Vermittlungsquote liege bei rund 50 Prozent, so Cordes.
„Wir wollen Frauen, aber auch Männern die Rückkehr in den Arbeitsmarkt erleichtern“, macht Heike Loers, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt bei der Agentur für Arbeit Oldenburg-Wilhelmshaven, deutlich. Noch nie habe es in Delmenhorst so viele Beschäftigte gegeben wie jetzt. Vor allem im Handel, im Gesundheits- und Sozialwesen seien qualifizierte Frauen gefragt. „Diese Chance müssen Frauen jetzt nutzen.“
90 Prozent Frauenanteil
Christina Meybohm, Fachkraft für den Wiedereinstieg bei der Arbeitsagentur, ermuntert aber auch Männer, das Angebot zu nutzen. Auch wenn fast 90 Prozent der Berufsrückkehrenden Frauen seien. „Bei uns bekommen die Menschen ihr Selbstbewusstsein zurück und können sich untereinander austauschen. Da entsteht eine richtig gute Gruppendynamik.“
