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Die NWZ als Arbeitgeber

Arbeiten in der Mediengruppe

Die NWZ Mediengruppe besteht aus vielen unterschiedlichen Unternehmen. Unsere hoch motivierten, engagierten und gut ausgebildeten Mitarbeiter sind dabei die Voraussetzung für Fortschritt und Erfolg. Um diese Leistungsbereitschaft zu stützen, bieten wir verschiedene Maßnahmen und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, für die Gesundheit, für die Altersvorsorge und zur weiteren Entwicklung von Ideen. In unserem Gebäude in der Peterstraße finden Sie überdies eine Kantine und Parkplätze für Auto oder Fahrrad.

Beruf & Familie

Um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen, bieten viele Unternehmensbereiche der NWZ den kostenlosen Beratungs- und Vermittlungsservice des Eltern- und Senioren-Service der AWO an. Dieser Service berät Sie als Mitarbeiter/-in vertraulich zu Fragen der Kinderbetreuung und Angelegenheiten Ihrer pflegebedürftigen Angehörigen. Zusätzlich realisieren wir gemeinsam mit dem KDO seit dem 1.7.2012 eine betriebliche Kinderbetreuung, die vom Familienservice Weser-Ems e.V. in unserem Auftrag betrieben wird.

Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist für uns eine Investition in die Zukunft. Um die gesundheitliche Fitness zu fördern, bieten wir gesundheitsfördernden Maßnahmen an. Dazu gehören Betriebsarzt- und Gesundheitschecks, Aktionen mit Krankenkassen, wie z.B. „Mit dem Rad zur Arbeit“, Grippeschutzimpfungen und die Mitgliedschaft in Hansefit mit einer geringen Eigenbeteiligung.

 Zu Hansefit

Kantine

Die Kantine ist ein Treffpunkt für Kommunikation beim gemeinsamen Essen. Auch kleine Besprechungen und der Austausch von Themen in lockerer Atmosphäre finden hier statt. Im Sommer ist auch der Balkon eine schöne Möglichkeit zur Pausennutzung. Eine abwechslungsreiche Auswahl an Gerichten, vom Frühstücksbuffet über Mittagsmenüs, einer Salatbar und süße oder herzhafte Snacks stehen für den kleinen und großen Hunger zur Verfügung. Verschiedene Heiß- und Kaltgetränke runden das umfangreiche Angebot ab.

Innovationsboard

Seit Anfang 2014 wurde in der NWZ Mediengruppe die Stabsstelle Innovationsmanagement eingeführt. Frau Dr. Melina Lohmann (Bild) leitet in dieser Position das Innovationsboard – eine Initiative zur abteilungsübergreifenden Förderung und Umsetzung innovativer Projekte.

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben dort die Möglichkeit, Ideen zu neuen Geschäftsmodellen für unterschiedliche Zielgruppen einzureichen. Zusätzlich können auch innovative Vorschläge zur besseren Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens eingereicht werden. Einmal monatlich tagt das Innovationsboard in einem festen Gremium bestehend aus Geschäftsführung und Hauptabteilungsleitern, um über die Vorschläge und eine mögliche Projektierung zu entscheiden. Umgesetzte Ideen werden erfolgsabhängig mit einer Prämie belohnt.

Über das Innovationsmanagement können zudem Workshops im Bereich Design Thinking initiiert werden. Mit unterschiedlichen Kreativitätstechniken und einem schnellen Prototyping werden hier Projekte entwickelt, die sich am Bedürfnis des Kunden orientieren. Mit Design Thinking als Methode arbeiten wir am Puls der Zeit – bunt, kreativ und mit dem nötigen Spaß für die besten Ergebnisse.

Kontakt

NWZ-Servicegesellschaft


mbH & Co. KG
Peterstraße 28-34
26121 Oldenburg
Leitung Personal & Recht

Thomas Becke

Tel.: 0441 9988 5200
Fax: 0441 9988 5299
Sekretariat

Beate Theuerkauff

Tel.: 0441 9988 5205
Fax: 0441 9988 5299
Sekretariat

Maria Deutschendorf-Weise

Tel.: 0441 9988 5201
Fax: 0441 9988 5299

Altersvorsorge

Der betrieblichen Altersvorsorge kommt im Rahmen unserer Sozialleistungen eine besondere Bedeutung zu. So haben Sie als Mitarbeiter des Unternehmens Zugang zu verschiedenen Altersvorsorgemodellen der Alters- und Risikovorsorge.

Wir haben mit verschiedenen Versicherungsunternehmen günstige Gruppenkonditionen vereinbart. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen dadurch verständliche und rentable Altersvorsorgeprodukte zur Verfügung. Wir eröffnen Ihnen die Möglichkeit, durch eigene Beiträge, eigenverantwortlich vorzusorgen und steuerliche Vorteile zu nutzen.

Parkplätze/ Fahrradschuppen

Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen in unmittelbarer Nähe zum Pressehaus kostenfreie Parkplätze wie auch ein separates Fahrradhäuschen zur Verfügung.