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FIDAR

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Studie
Frauen in deutschen Vorständen immer noch eine Seltenheit

Frauen in deutschen Vorständen immer noch eine Seltenheit

Deutschland steuert nach Einschätzung von Experten auf einen Arbeitskräftemangel zu. Das könnte mehr Frauen in Führungspositionen bringen, auch ohne Quote.

Langsamer Wandel
Mehr Frauen im Vorstand deutscher Unternehmen

Mehr Frauen im Vorstand deutscher Unternehmen

Deutschland steuert nach Einschätzung von Experten auf einen Arbeitskräftemangel zu. Das könnte mehr Frauen in Führungspositionen bringen, auch ohne Quote.

Berlin/Bremen

Bremen glänzt bei Frauenquote

Die Frauenquote in den Führungsetagen öffentlicher Unternehmen verharrt unterhalb der 30-Prozent-Marke. Das geht ...

"Public Women-on-Board-Index"
Frauenquote im öffentlichen Sektor unter 30 Prozent

Frauenquote im öffentlichen Sektor unter 30 Prozent

An der Spitze von Großunternehmen ist seit 2016 eine Frauenquote von 30 Prozent gesetzlich vorgeschrieben. Doch viele Betriebe, an denen die öffentliche Hand beteiligt ist, verfehlen diese Marke.

Untersuchung
Frauenquote im öffentlichen Sektor unter 30 Prozent

Frauenquote im öffentlichen Sektor unter 30 Prozent

An der Spitze von Großunternehmen ist seit 2016 eine Frauenquote von 30 Prozent gesetzlich vorgeschrieben. Doch viele Betriebe, an denen die öffentliche Hand beteiligt ist, verfehlen diese Marke.

Drohung mit Bußgeldern
Frauenquote: Giffey will Unternehmen mehr Druck machen

Frauenquote: Giffey will Unternehmen mehr Druck machen

Der Frauenanteil in Führungsgremien steigt nur langsam. Wo es keine festen Ansagen gibt, tut sich wenig. Die neue Bundesregierung will jetzt eine schärfere Gangart einschlagen.

Berlin

Führung
Zahl der Managerinnen wächst nur langsam

Die Zahl der Frauen in Führungspositionen wächst nur langsam. Zu diesem Ergebnis kommt der jüngste Index der Organisation ...

Klare Männerdomäne
Frauen kommen in Topetagen der Wirtschaft nur langsam voran

Frauen kommen in Topetagen der Wirtschaft nur langsam voran

Mehr Frauen schaffen inzwischen den Sprung in den Vorstand deutscher Unternehmen. Die Zahl der Topmanagerinnen steigt aber nur langsam. Freiwillige Zielvorgaben bringen nach Einschätzung der Organisation FidAR nicht viel.

Mühsames Geschäft
Frauen kommen in Unternehmen nur langsam voran

Frauen kommen in Unternehmen nur langsam voran

Zwang oder Freiwilligkeit? Damit Unternehmen mehr Frauen in Führungspositionen aufsteigen lassen, hat es die Regierung mit einer Mischung aus beidem versucht. Jetzt läuft eine wichtige Frist ab.

Berlin

Zwischenbilanz Zur Frauenquote
Ist dies der Anfang vom Ende der Patriarchen?

Ist dies der Anfang vom  Ende der Patriarchen?

Im Mai 2015 wurde die Frauenquote beschlossen. Nun liegt ein erster Zwischenbericht vor. Die zuständigen Minister ziehen ein positives Fazit – sehen aber nur ein Etappenziel erreicht. Manuela Schwesig droht unwilligen Unternehmen mit Konsequenzen.

Berlin

Frauenquote wird häufig ignoriert

Viele deutsche Unternehmen tun so, als gäbe es das neue Gesetz zur Frauenquote gar nicht. Das ist das Ergebnis ...

Berlin

Studie: Frauen mit wenig Macht

Die Frauenquote hat noch nicht zu einer stärkeren Beteiligung von Frauen an wichtigen Unternehmensentscheidungen ...

Berlin/Oldenburg

Aufsichtsräte
Geteiltes Echo auf künftige Frauenquote

Die Regierung legte sich fest: Ab 2016 sollen 30 Prozent der Aufsichtsräte in großen Unternehmen Frauen sein.

Berlin

Strategie
Frauen im Job oft zu bescheiden

Frauen im Job oft zu bescheiden

Viele suchen den Erfolg. Doch wie hilft man ihm auf die Sprünge? Experten geben Tipps.

Berlin

Studie
Fast 90 Prozent Männer in Führungsetagen

160 börsennotierte Firmen wurden untersucht. Ein Anteil von 25 Prozent wird angemahnt.

BERLIN

Karriere
Frauen in Führungsetagen noch einsam

Es liegt eine neue Statistik vor. Die Organisation „Frauen in die Aufsichtsräte“ fordert eine Quote.

BONN

Personal
Streit um Frauen bei Telekom

Der Konzern will Zeichen setzen. Das beginne bei den Neueinstellungen, so Rene Obermann.

BERLIN

Studie: Weiter kaum Frauen in Führungsgremien

Frauen sind in den Führungsgremien der großen börsennotierten Firmen in Deutschland laut einer Studie nach wie ...