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NWZonline.de

brenner,doris

Person
BRENNER, DORIS

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Ludwigshafen/Witten

Verhalten Im Neuen Job
Jede Firma hat ihre eigene Kultur

Jede Firma hat ihre eigene Kultur

Experten geben ganz ähnliche Ratschläge für Neulinge. Tenor: Man hält sich etwas zurück.

Schwer zu entschlüsseln
Warum die Unternehmenskultur wichtig ist

Warum die Unternehmenskultur wichtig ist

Jedes Unternehmen hat eine eigene Kultur. Manchmal gibt es sogar in jeder Abteilung eine eigene Subkultur. Gerade für Neulinge ist es nicht so einfach, dahinterzukommen. Wie knackt man den Code?

Platz für zwei
So gelingt Paaren die Doppelkarriere

So gelingt Paaren die Doppelkarriere

In vielen Partnerschaften wollen sich heute beide beruflich verwirklichen - ohne, dass immer nur einer dem anderen den Rücken frei hält. Arbeitgeber kommen Bewerbern dabei vermehrt entgegen.

Berlin/München

Kommunikation
Möglichst effizient netzwerken

Möglichst effizient netzwerken

Doch wie baut man die Kontakte auf? Experten haben dazu ein paar Tipps parat.

Schulfreund oder Headhunter?
Erfolgreich online netzwerken

Erfolgreich online netzwerken

Konzernchefs, Arbeitskollegen, ehemalige Schulfreunde: In Karriere-Netzwerken können Berufstätige zahlreiche Bekannte und weniger Bekannte finden. Doch wie baut man ein virtuelles Kontaktbuch auf, das für die eigene Karriere hilfreich ist? Experten geben Tipps.

Hilfe gegen Bewerbungsfrust
Wenn eine Absage die nächste jagt

Wenn eine Absage die nächste jagt

Bewerbungen sind für viele ein Buch mit sieben Siegeln. Manchmal klappt es beim ersten Versuch, zu anderen Zeiten gibt es nur Absagen. Bevor Sie resignieren, sollten Sie Ihre Strategie überdenken. Und vielleicht nicht die eigenen Eltern um Rat fragen.

München

Veränderung
So gelingt der Abschied von der Firma

Meistens läuft alles einvernehmlich. Doch manchmal wird man auch vor die Tür gesetzt.

Ausstand mit Anstand
So gelingt der Abschied aus dem Job

So gelingt der Abschied aus dem Job

Ein Jobwechsel bringt den Abschied aus der alten Firma mit sich - und den sollte man möglichst harmonisch gestalten. Es sei denn, ein Mitarbeiter wird vor die Tür gesetzt. Dann hat er meist keine Möglichkeit zum geordneten Rückzug.

Main/Berlin

Kommunikation
Probezeit ganz bewusst nutzen

Probezeit  ganz bewusst nutzen

In der Probezeit sollte man einiges beachten. Es lauern vielerlei Fettnäpfchen. Was raten die Experten den Neulingen im Betrieb?

Kennenlern-Phase
Diese Rechte haben Mitarbeiter in der Probezeit

Diese Rechte haben Mitarbeiter in der Probezeit

Am Anfang eines neuen Jobs steht oft die Probezeit - und die Frage, wie man sie am besten übersteht. Von Urlaubssperre bis Krankengeld: Wer die wichtigsten Rechte kennt und sich an einige Regeln hält, muss sich keine Sorgen machen.

Berlin

Kommunikation
Beim Plaudern Karriere voranbringen

Übung macht den Meister. Das gilt auch für lockere Gespräche im Kollegenkreis.

Gute Beziehungen
Spielregeln beim Netzwerken im Job

Spielregeln beim Netzwerken im Job

Berufliche Netzwerke können dabei helfen, erfolgreich im Job zu sein und die Karriereleiter zu erklimmen. Doch wie vernetzt man sich eigentlich? Und welche Vorgehensweise bringt wirklich etwas?

Small Talk im Büro
Karriere beim Plaudern voranbringen

Karriere beim Plaudern voranbringen

Small Talk gehört zum Job wie die Kollegen und der Computer. Nicht jedem Mitarbeiter liegt allerdings das ungezwungene Gespräch in der Kantine, Kaffeeküche oder im Fahrstuhl. Doch es gibt ein paar Kniffe, wie man einfacher ins Gespräch kommt.

Herbert Funk, Doris Brenner
Rente: Radikaler Kurswechsel

Betrifft: „Stabile Renten unbezahlbar? – Altersvorsorge: Die wichtigsten Fragen und Antworten zu den explodierenden Kosten bei den Plänen der Großen Koalition“ und „Das ist grob ungerecht“ – Interview mit Professor Bernd Raffelhüschen zur Rente“, Hintergrund, 25. April

Berlin

Strategie
Mit Karriere-Anker ins Berufsleben

Die „Anker“ sind ein alter Ansatz Aber sie können auch heute noch helfen.

Autonomie oder Sicherheit:
Karriereanker geben Halt im Berufsleben

Karriereanker geben Halt im Berufsleben

Menschen brauchen einen Job, der zu ihnen passt und mit ihren Werten im Einklang steht - sonst werden sie immer mit ihrer Arbeit hadern. Um diese Werte zu finden, gibt es verschiedene Methoden. Eine davon ist die der sogenannten Karriereanker.

Frankfurt

Verhalten
Mitarbeiter loben und gerecht sein

Mitarbeiter loben und gerecht sein

Alles dreht sich um Kommunikation: Berater sagen, worauf Führungskräfte achten sollten.

Tipps für Führungskräfte
Loben und fördern: Diese zehn Dinge machen gute Chefs aus

Loben und fördern: Diese zehn Dinge machen gute Chefs aus

Tyrann, Weichei, Selbstdarsteller? Das kann kein guter Chef sein. Doch wie sollte er oder sie sich dann am Arbeitsplatz verhalten? Drei Karrierecoaches erklären, worauf es bei guter Führung ankommt.

Karriere-Tipp
Wie sich Mitarbeiter bei interner Bewerbung verhalten sollen

Wie sich Mitarbeiter bei interner Bewerbung verhalten sollen

Wer sich im Unternehmen um eine andere Stelle bewerben möchte, steht vor einem Dilemma. Zieht man den Vorgesetzten ins Vertrauen oder nicht? Laut Experten hängt die Antwort von den Umständen ab.