VECHTA - 760 000 Euro, das sind 400 000 mehr als 2007, hat die Agentur für Arbeit (AA) Vechta 2008 durch ein Sonderprogramm zur Qualifizierung Beschäftigter in Betrieben eingesetzt. Im Oldenburger Münsterland (OM) nutzten 200 Förderfälle die „Weiterbildung gering qualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen“ (WeGebAU).
Im Wettbewerb bestehen
Neben Arbeitnehmern, deren Stellen so gesichert bleiben, profitieren die Betriebe. Ihre Wettbewerbsfähigkeit bleibt mit qualifizierten Arbeitskräften erhalten. Ziel ist es, das Interesse der Firmen an Weiterbildungen zu stärken. Laut AA flossen die Gelder besonders in kleine und mittelständische Betriebe. Für die Qualifikationen entstanden den Firmen nur geringe Kosten, da Zuschüsse zum Lohn bis zur Höhe von 80 Prozent ebenso wie die Weiterbildungskosten von der AA erstattet werden konnten.
Das Programm WeGebAU biete, so AA-Geschäftsführer Bernd-Fred Heyne, „interessante Lösungen“. So ließen sich durch die Förderung berufliche Kenntnisse von Mitarbeitern in Bereichen wie EDV-Anwendung, Elektrotechnik, Umgang mit Maschinen und Arbeitsgeräten aber auch in der Pflege Älterer und Demenzkranker verbessern.
Individuelle Konzepte
Mehr als 400 Betriebe hat Matthias Jantos, Weiterbildungsberater der AA, 2008 informiert. Nach einer Betriebsbesichtigung ermittelte er jeweils den Weiterbildungsbedarf. Dann erfolgte in Kooperation mit heimischen Bildungsträgern die Zusammenstellung individueller Programme. Seit Anfang 2009 können „OM“-Unternehmen auch Mitarbeiter in Kurzarbeit qualifizieren. Betriebe, die Förderdetails benötigen, sollten sich bei ihrem Stellenvermittler melden oder Kontakt zum „Arbeitgeberservice“ der AA-Vechta unter 01801/664466 aufnehmen.
