• Jobs
  • Immo
  • Auto
  • Kleinanzeigen
  • Trauer
  • Hochzeit
  • Guide
  • Shop
  • Tickets
  • nordbuzz
  • Fußball
  • Werben
  • Kontakt
 
NWZonline.de Region Wesermarsch Bildung

Start in eine vielversprechende Ausbildung

28.08.2018

Wesermarsch 50 junge Männer und Frauen haben jetzt ihre Ausbildung bei der Landessparkasse zu Oldenburg begonnen. Drei angehende Bankkaufleute starten ihre Ausbildung in der Wesermarsch: Louisa Albertzard in Rodenkirchen, Alexandra Roser in Hammelwarden und Ariadne Stahl in Nordenham.

Nach eigenen Angaben hat die LzO die Zahl der neu eingestellten Azubis im Vergleich zum Vorjahr deutlich um 11 Plätze erhöht. Damit bildet sie zurzeit insgesamt 135 junge Leute aus. Die Ausbildungsquote liegt bei zehn Prozent.

Für die Ausbildung bei der LzO ist das Abitur nicht zwingend erforderlich – ein Viertel der Auszubildenden der LzO sind Realschüler und Schüler mit Fachhochschulreife.

Andreas Vollert, Direktor der Regionaldirektion Wesermarsch der LzO, begrüßte die neuen Azubis an ihrem ersten Arbeitstag und versprach ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung. In ihrer Ausbildungszeit, die je nach Schulabschluss zweieinhalb oder drei Jahre dauert, durchlaufen die neuen LzOer alle Bereiche der Sparkasse. Sie werden sowohl im Privat- und Firmenkundengeschäft als auch im Versicherungs- und Immobiliengeschäft Erfahrungen sammeln. Darüber hinaus sind Hospitationen in Fachabteilungen der LzO im Ausbildungsprogramm vorgesehen.

Begleitet werden die praxisbezogenen Inhalte neben der Berufsschule von einem internen Schulungs- und Seminarprogramm.

Ein besonderer Höhepunkt ist der Austausch mit den Sparkassen Mittelfranken Süd und Bodensee. Dieser Austausch dient dazu, den Arbeitsalltag in anderen Häusern kennenzulernen, Kontakte zu knüpfen und viel Neues zu entdecken.

Besonders begehrt bei den Auszubildenden ist die Teilnahme am Projekt „Azubi-Filiale“. Hier ermöglicht die LzO den Auszubildenden das eigenständige Führen einer Filiale. Zwei Wochen lang übernehmen ausgewählte Nachwuchskräfte im Echtbetrieb die Aufgaben in ihrer Azubifiliale: vom Service, über die Kundenbetreuung bis hin zur ganzheitlichen Beratung.

Mit gemeinnützigen Projekten in Kindergärten oder Altenwohneinrichtungen und der Unterstützung des nebenberuflichen Engagements in sozialen Einrichtungen fördert die LzO auch die persönliche Entwicklung ihrer Nachwuchskräfte.

„Wir wollen, dass sich unsere angehenden Bankkaufleute mit ihrer Fachkompetenz und Persönlichkeit das Vertrauen unserer Kunden verdienen“, sagte Andreas Vollert bei der Begrüßung. Nach seinen Worten erhalten alle Auszubildenden eine Garantie, nach erfolgreicher Ausbildung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden.

Für den Ausbildungsbeginn im August 2019 nimmt die LzO bereits jetzt Bewerbungen entgegen.

Meine Themen: Verpassen Sie keine für Sie wichtige Meldung mehr!

So erstellen Sie sich Ihre persönliche Nachrichtenseite:

  1. Registrieren Sie sich auf NWZonline bzw. melden Sie sich an, wenn Sie schon einen Zugang haben.
  2. Unter jedem Artikel finden Sie ausgewählte Themen, denen Sie folgen können.
  3. Per Klick aktivieren Sie ein Thema, die Auswahl färbt sich blau. Sie können es jederzeit auch wieder per Klick deaktivieren.
  4. Nun finden Sie auf Ihrer persönlichen Übersichtsseite alle passenden Artikel zu Ihrer Auswahl.

Ihre Meinung über 

Hinweis: Unsere Kommentarfunktion nutzt das Plug-In „DISQUS“ vom Betreiber DISQUS Inc., 717 Market St., San Francisco, CA 94103, USA, die für die Verarbeitung der Kommentare verantwortlich sind. Wir greifen nur bei Nutzerbeschwerden über Verstöße der Netiquette in den Dialog ein, können aber keine personenbezogenen Informationen des Nutzers einsehen oder verarbeiten.