BRAKE - Ihren Start ins Berufsleben feierten am Montag jeweils drei neue Auszubildende in den Berufen „Industriemechaniker, Fachrichtung Instandhaltung“ und „Elektroniker für Betriebstechnik“ bei N-Ports. Am Montag wurden sie von der Geschäftsführung begrüßt und von den Ausbildern Uwe Dießner (Industriemechaniker) und Eduard Oswald (Elektroniker) eingewiesen.

Zum Industriemechaniker lassen sich Alexander Boger (16 Jahre), Ole Nordhausen (17) und Frithjof Allmers (16) ausbilden, zum Elektroniker Andy Ramke (16), Niklas Kanthack (17) und Tobias Heiß (18).

Damit stieg die Zahl der Auszubildenden in diesen beiden Bereichen zusammen auf 23. 2009 hatte N-Ports nur fünf ausreichend qualifizierte Bewerber gefunden. „Wer an der Hauptschule in Mathe nur im B-Kurs war, der schafft den anspruchsvollen Lehrplan an der Berufsschule nicht“, erklärt Sandra Scherf aus der N-Ports-Personalabteilung. Weitere wichtige Fächer seien Physik und Englisch. Man bemühe sich, „immer über Bedarf“ auszubilden, so Scherf, um die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften aus den eigenen Reihen stillen zu können. Auch 2011 sollen wieder sechs neue Auszubildende eingestellt werden.

In allen Ausbildungsberufen hatten in der südlichen Wesermarsch im Juli 87 Bewerber noch keine Stelle gefunden, so Jürgen Kammer von der Arbeitsagentur. 402 Bewerber suchten im Berichtszeitraum (30. September 2009 bis Juli 2010) eine Stelle. 43 Ausbildungsstellen seien noch unbesetzt. Seit September 2009 sind der Arbeitsagentur 204 Ausbildungsstellen gemeldet worden.

Freie Ausbildungsstellen bietet auch die BEA GmbH in ihrem Projekt „Jobstream Wesermarsch“ an. Interessenten können sich unter Telefon 04401/996917 oder Telefon 04401/996918 melden. Auch Betriebe, die kurzfristig noch ausbilden wollen oder nach Bewerbern suchen, können sich an die BEA wenden.