HOYKENKAMP - Andreas Schnieder ist ein Mutmacher. „Es geht“, heißt seine Botschaft. Will heißen: Menschen mit Handicap können in Betrieben sehr wohl ihren Mann oder ihre Frau stehen – selbst dann, wenn sie auf den Rollstuhl angewiesen sind und der Arbeitsplatz im zweiten Stock eines Altbaus ohne Fahrstuhl liegt. Wie bei Schnieder selbst, der seit Oktober 2011 bei MBB Palfinger in Hoykenkamp arbeitet.
Am Mittwoch hatte die Agentur für Arbeit nach Hoykenkamp gebeten, um an Arbeitgeber zu appellieren, bei Neueinstellungen auch Schwerbehinderte mit auf dem Zettel zu haben. Bislang, so die Feststellung von Sabine Blazetta und Willi Hildebrandt vom Arbeitgeber-Service der Delmenhorster Agentur, „profitieren Schwerbehinderte kaum vom guten Arbeitsmarkt“. Da werde in Zeiten eines drohenden Fachkräftemangels ein großes Potenzial nicht genutzt.
Die Situation in Zahlen: Zurzeit seien sechs Prozent aller Arbeitslosen im Bezirk der Agentur Oldenburg schwerbehindert, das seien 1100 Menschen, davon im Bereich Delmenhorst/Ganderkesee 160.
Warum nicht mehr eingestellt werden? „In vielen Köpfen“ stecke das Vorurteil, dass man einmal eingestellte Schwerbehinderte „nie wieder los wird“, glaubt Andreas Schnieder. „Das muss aus den Köpfen raus.“ Auch werde vielfach vermutet, dass die Einstellung von Schwerbehinderten einen hohen und teuren Umbaubedarf nach sich ziehe. Doch da schüttelte Sabine Blazetta den Kopf: In solchen Fällen gebe es Hilfen. Ohnehin werde die Eingliederung gefördert.
MBB Palfinger habe kaum etwas verändern müssen, damit der Elektrotechniker Schnieder uneingeschränkt arbeiten kann. „Lediglich eine zusätzliche Rollstuhlrampe wurde nachgerüstet.“ Die Eingliederung sei hier „ziemlich perfekt“ gelaufen, findet Willi Hildebrandt.
Bei MBB Palfinger seien zwölf der etwa 200 Mitarbeiter Schwerbehinderte, sagte Geschäftsführer Stefan Schnier. Fürs Unternehmen sei wichtig, dass der Einzelne durch Leistung überzeugt. Viele der Arbeitsverhältnisse seien ganz ohne Förderung zustande kamen, ergänzte Betriebsratsvorsitzender Frank Meyer.
Unternehmen, die in einem persönlichen Gespräch gezielt potenzielle Bewerber vorgeschlagen haben möchten, können den Arbeitgeber-Service erreichen unter Telefon 01801/66 44 66 oder per E-Mail unter delmenhorst.arbeitgeber@arbeitsagentur.de.
