KIRCHKIMMEN - Zu einem Vortrag der besonderen Art hatte am Mittwochabend der Verein „Gesellschaft zur Förderung der Unternehmenskultur“ in das Kimmer Bauernhaus eingeladen. In großer Runde verfolgten mehr als 70 Teilnehmer die Präsentation des Verkaufsmotivators Mike Dierßen, der zu dem Thema „Erfolgsfaktoren und Gesetzmäßigkeiten der Kommunikation“ referierte.

Arno Leggewie, Vereinsgründer und Initiator der Aktion „Korrekter Unternehmer“, organisiert zweimal im Jahr eine Vortragsveranstaltung, die thematisch zu den Thesen des Vereins passt. Gleichzeitig als Hausherr des Kimmer Bauernhauses begrüßte Leggewie den Referenten Dierßen, der „aus der Nachbarschaft“ kommt, aus Tweelbäke, sowie die anwesenden Zuhörer.

Mike Dierßen, der seit vielen Jahre Seminare anbietet, deren Schwerpunkt die Kommunikation, die Motivation und der Verkaufserfolg sind, kündigte einen einstündigen Impulsiv-Vortrag an, der einen repräsentativen Ausschnitt aus seinen Seminaren darstellt. Damit hatte der Motivationsprofi nicht zu viel versprochen. Impulsiv war sein Vortrag zweifelsohne. Aber im Grunde war es gar kein Vortrag im klassischen Sinne, sondern eher eine Darbietung.

Dierßen sprang geradezu durch die Reihen, fesselte sein Publikum mit Beispielen, überraschte sie mit Statistiken, überzeugte sie mit seinen Thesen, immer im regen Dialog zu seinen Zuhörern. Seine Thesen dabei waren immer praxisnah, immer nachvollziehbar, immer überzeugend.

So sprach der Motivationsprofi in atemberaubender Geschwindigkeit vom „Tempo des Wandels“. Er zeigte überzeugend auf, dass wir heutzutage in der schnell-lebigsten Zeit der Menschheitsgeschichte leben, das Weltwissen verdoppele sich alle drei Jahre. Maschinen ersetzen Menschen, Computer ersetzen Gehirne, so Dierßen, aber glücklicherweise hatte er auch eine gute Nachricht für seine gebannten Zuhörer parat. Es gebe da eine Konstante in diesen turbulenten Zeiten, beruhigte der Kommunikationsfachmann, und diese Konstante sei die Beziehung zu anderen Menschen: „Sie lässt sich glücklicherweise durch nichts ersetzen. Der Schlüssel zum Erfolg ist die Sprache, Menschen öffnen uns Türen oder verschließen sie uns.“


Mit diesem Resumee und den sich anschließenden Motivationstipps, die Anregungen gaben, wie es gelingt, im Geschäftsleben erfolgreich mit Menschen umzugehen, schlug Dierßen dann einen Bogen zu den Zielen des gastgebenden Vereins. Eines der Hauptanliegen der „Gesellschaft zur Förderung der Unternehmenskultur“ ist es, darüber aufzuklären, dass nur ethische Kriterien wie Menschlichkeit im Umgang miteinander und Verantwortung füreinander ausschlaggebende Bedeutung für den Erfolg eines Unternehmens haben.