Start ins Berufsleben: 31 Auszubildende sind bei der Stadt am Donnerstag in ihre berufliche Zukunft gestartet. Sie wurden im Rathaus von Stadträtin Silke Meyn begrüßt. Die Stellvertreterin des Oberbürgermeisters sagte: „Nur wer junge Menschen ausbildet und sich dadurch verjüngt, hat die Chance, sich weiterzuentwickeln.“ Dabei gehe es auch um die Zukunft der Stadt.
„Von Beginn an gestalten wir die Ausbildung abwechslungsreich und praxisnah. Vor allem fördern wir das eigenständige Arbeiten. So bearbeiten zum Beispiel im Ausländerbüro die Auszubildenden alleinverantwortlich die Anliegen der ausländischen Studierenden. Auch ein Auslandsaufenthalt während der Ausbildung ist möglich“, sagt Personalchefin Inge von Danckelman. „In diesem Jahr haben wir die Zahl der Ausbildungsplätze erneut erhöhen können. Erstmalig bieten wir einen dualen Bachelor-Studiengang Betriebswirtschaft an.“
Ausbilden lassen sich aus der neuen Azubi-Gruppe künftige Gärtner, Bauzeichner, Straßenbauer, I T-Systemelektroniker, Kfz-Mechatroniker, Fachkräfte für Kreislauf- und Abfallwirtschaft, Verwaltungsfachangestellte, Kaufleute für Bürokommunikation und Dialogmarketing, andere beginnen ein Studium im Bereich der Allgemeinen/Öffentlichen Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik.
25 Azubis bei Rosier
In diesem Jahr sind im Autohaus Rosier 25 neue Auszubildende, verteilt auf alle acht Standorte (3x Oldenburg, 2x Wilhelmshaven, Wittmund, Friesoythe, Westerstede) gestartet – darunter künftige Automobilkaufleute, Kaufleute im Einzelhandel, Kaufleute für Lagerlogistik, Bürokaufleute, KfZ-Mechatroniker und Karosserie- und Fahrzeugbaumechatroniker.
Geehrt wurden außerdem die beiden besten Auszubildenden des diesjährigen Abschlussjahrgangs, Matthias Alken und Fabian Meier.
Vierol stellt 12 Azubis ein
Für zwölf junge Menschen hat am Donnerstag auch die Ausbildung bei der Vierol AG begonnen – als Kaufleute im Groß- oder Außenhandel, Bürokauffrau, Fachkraft für Lagerlogistik, Informatikkaufmann oder als duale Studentin. Alle haben Paten-Azubis und starten zunächst mit einer Orientierungswoche mit Azubi-Rallye, Besuch des Kletterparks in Conneforde und gemeinsamen Einführungs-Seminaren.
Seit 1997 haben inzwischen 112 junge Menschen ihre Ausbildung bei dem Oldenburger Familienunternehmen erfolgreich abgeschlossen.
12 Oldenburger bei LzO
57 junge Auszubildende, darunter zwölf aus Oldenburg, haben ihre Ausbildung bei der Landessparkasse zu Oldenburg (LzO) begonnen. „Wir wollen, dass Sie aufgeschlossene Bankerinnen und Banker werden, die sich mit ihrer Fachkompetenz und Persönlichkeit das Vertrauen unserer Kunden verdienen“, sagte LzO-Personaldirektor Roland Otten bei der Begrüßung.
Die Landessparkasse bildet derzeit insgesamt 175 junge Leute aus, was einer überdurchschnittlichen Quote entspricht. Nach den Worten von Roland Otten erhalten alle Azubis von Anfang an eine grundsätzliche Garantie nach erfolgreicher Ausbildung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden.
