Oldenburg - Es ist kein großes Geheimnis: Bundesweit gibt es einen Fachkräftemangel im Gesundheitswesen – auch in der Pflege. Neue Wege der Personalgewinnung geht deshalb seit Anfang des Jahres das Klinikum Oldenburg – auch mit dem Karrieretag Pflege.

„Es kamen viele Besucherinnen und Besucher mit konkreten Fragen und Vorstellungen zu uns. Es wurden intensive Gespräche geführt, und ich bin mir sicher, dass wir in Kürze einige neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns begrüßen können“, sagte Pflegedirektorin Birgit Plaschke. „Dieser Weg, Interessierten gleich mehrere Fachbereiche konkret vorzustellen, sie mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern direkt in Kontakt zu bringen und ihnen die Möglichkeit zu geben, nicht nur den Arbeitsplatz gleich kennenzulernen, sondern auch alle Fragen rund um die Einstellung beantwortet zu bekommen, hat sich bewährt“, so Personalleiter Fiam Lawson. Um „wachsen und eine weiterhin hochwertige Pflege gewährleisten zu können, brauchen wir mehr qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, sagte Lawson. Dafür seien Kontaktmöglichkeiten wie der Karrieretag gut geeignet. Der nächste folgt wohl im Herbst.

Ein Team von rund 50 Klinikumsmitarbeitern informierte die Besucher über die Berufsmöglichkeiten in den 26 Kliniken und Instituten. Gefragt waren unter anderem die Rundgänge in den OP‐-Sälen, der Anästhesie und auf den Intensivstationen, aber auch das neue Notfallzentrum und die Normalstationen. Dieses Mal war ergänzend auch die Pflegeschule dabei.

Die Zahl der Stellen in den Pflege- und Funktionsbereichen hat sich im Klinikum in den vergangenen zehn Jahren um mehr als 30 Prozent auf rund 1100 Mitarbeiter erhöht.