OLDENBURG - Das Oldenburger Unternehmen CeWe Color sei ein „Musterbeispiel für den tatkräftigen Mittelstand Niedersachsens“. Man sei Trends nicht nur gefolgt, sondern man habe sie selbst geprägt, sagte Ministerpräsident David McAllister (CDU) am Mittwoch bei einem Festakt zum 50jährigen Bestehen des Fotofinishing-Marktführers in Oldenburg. Das Unternehmen habe Veränderungen frühzeitig erkannt und mutig in neue Technologien investiert. Es lege Wert auf enge Zusammenarbeit mit den Kunden und lasse die Ideen daraus in die eigenen Dienstleistungen einfließen, meinte McAllister vor rund 450 Gästen aus der Region und der Fotobranche.
McAllister erinnerte auch an den „Angriff“ aggressiver Hedgefonds auf CeWe Color 2007. Damals sei „Großartiges geleistet“ worden. Er sei dankbar, dass das Management sich durchgesetzt habe – „im Sinne Oldenburgs und Niedersachsens“. Über die Nord/LB hatte das Land den erfolgreichen Abwehrkampf indirekt unterstützt.
Wie mehrfach berichtet, war CeWe Color 1961 von Heinz Neumüller gegründet worden. Heute ist das Unternehmen europaweit tätig und hat rund 2700 Mitarbeiter, darunter 800 in Oldenburg. Vorstandsvorsitzender Rolf Hollander kündigte am Rande der Festveranstaltung die Erschließung neuer Märkte an. Er nannte die bevorstehende Einführung eines „3-D-Fotobuches“ noch 2011 und den Online-Digitaldruck. Letzterer solle schnell in den zweistelligen Millionen-Umsatzbereich wachsen und „Ergebnisbeiträge“ liefern.
Oldenburgs Oberbürgermeister Gerd Schwandner lobte CeWe Color als „positiven Imageträger“ für die Stadt und als wichtigen Förderer von Kultur, Sport, Sozialem und Hochschulen. CeWe habe sich nach dem Wegbrechen der analogen Fotografie „neu erfunden“ und habe eine positive Zukunft. Er halte Aktien „aus Überzeugung“.
Professor Götz Werner, Gründer der Drogeriekette dm als wichtigem CeWe-Geschäftspartner, lobte die „konsequente Kundenorientierung“ der Oldenburger. Daraus hätten sich zahlreiche Innovationen ergeben. Der Wachstumserfolg von CeWe Color basiere auf „Wandlungserfolgen“ und der Nutzung neuer Technologien.
Aufsichtsratsvorsitzender Hubert Rothärmel, seit 1968 im Unternehmen, hob die „Kontinuität in Führung, Belegschaft und Aktionärskreis“ hervor. CeWe Color sei nie ein anonymer Apparat gewesen, sondern zeige die Tugenden eines Mittelständlers, darunter Innovationsfähigkeit und Fleiß. Stets habe man sich „rechtzeitig Sorgen gemacht“.
„Innovation hat Tradition bei CeWe“ , sagte Rechtsanwalt Otto Korte (Erbengemeinschaft Neumüller). Als Meilensteine der Entwicklung nannte er die Ausweitung des Absatzmarktes, die saisonale Flexibilisierung der Arbeit sowie die „Freiheit für die Technik“ im Hause, die Neuerungen und Produktivitätsfortschritte ermöglichte. Teil des Erfolgs sei auch die Kontinuität an der Spitze mit den Vorstandsvorsitzenden Heinz Neumüller, Hubert Rothärmel sowie Rolf Hollander.
Am Wochenende feiert CeWe mit den Mitarbeitern. 3400 Gäste werden erwartet.
