Schortens/Jever - Wie vernetzt man 76 Auszubildende aus 20 Standorten? Das Unternehmen Nordfrost hat seine Auszubildenden nun auf den Berufsalltag vorbereitet. Dabei konnte der Nachwuchs auch Selbstkompetenz stärken und sich untereinander vernetzen. Eine Veranstaltung dieser Art und dieses Umfangs organisierte das Unternehmen erstmalig. Damit bewirbt sich Nordfrost um den Preis Innovative Ausbildung (PIA).
beim Preis für Innovative Ausbildung (PIA) der Nordwest Mediengruppe. Mit dem Preis werden Unternehmen aus Ostfriesland und aus dem Oldenburger Land ausgezeichnet, die sich vorbildlich für die Duale Berufsausbildung engagieren. Bewerbungen sind noch bis zum 20. Oktober möglich, über alle Einsendungen wird berichtet. Einfach ein konkretes Ausbildungsprojekt formlos auf maximal einer DIN A4-Seite beschreiben, ein Firmenlogo und Foto anhängen, und per E-Mail an pia@nwzmedien.de senden. Weitere Informationen: www.nwzonline.de/pia
Die Auszubildenden wurden während der viertägigen Veranstaltung in Jever in Gruppen eingeteilt. Diese haben sich nacheinander mit Inhalte wie Mindset, Selbstmotivation, Rechte und Pflichten in der Ausbildung sowie Kommunikation auseinander gesetzt. Die Vorstellungen der neuen Auszubildenden über perfekte Ausbilder, aber auch über perfekte Auszubildenden, zum Umgang mit Kritik und Umgangsformen untereinander wurden ausgearbeitet und vor einigen Führungskräften und Ausbildern vorgestellt.
Auch gab es Aktionen, die den Teamgeist stärkten. Schnell wurde laut Nordfrost festgestellt: Nur gemeinsam kommen wir ans Ziel! Neben dem Gemeinschaftsgedanken mussten die Auszubildenden viel Wert auf Kommunikation legen, bevor es am Nachmittag zu einer Fragestunde an die Geschäftsführung ging. Viele spannende und kreative Fragen, die die Auszubildenden sich überlegt haben, hätten an dieser Stelle ihre Antworten gefunden. Am vierten und damit letzten Tag hatten die Auszubildenden zudem die Möglichkeit, die Standorte im Norden kennenzulernen.
