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NWZonline.de Zisch

Online-Fortbildung an Vareler Schule: Bewerbungstraining einmal anders

01.06.2022

Varel Am Freitag, den 26. November 2021, nahmen wir, die Klasse 8b der Oberschule Varel und unsere Klassenlehrerin Verena Kröger, im Rahmen des Zeitungsprojektes „Zisch“ an einem Bewerbungstraining der LzO teil. Coronabedingt fand das Bewerbungstraining per Videokonferenz im Kreismedienzentrum Friesland statt.

Anforderungen

Gegen 10 Uhr begrüßte uns Janina Hruby von der LzO aus ihrem Homeoffice. Frau Hruby ist Ausbilderin und Trainerin bei der LzO, unterstützt gerne die Jugendarbeit und kennt sich bestens mit den Anforderungen aus, die für eine erfolgreiche Bewerbung wichtig sind.

Zunächst stellte Frau Hruby uns ein paar Fakten zur LzO vor, die 1786 durch Peter Friedrich Ludwig von Oldenburg gegründet wurde. Mit über 5600 km² ist die LzO eine Flächensparkasse mit 112 Filialen, 1600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie 123 Azubis. Die LzO bietet individuelle Förderungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und eine erlebnisorientierte Ausbildung, die unter anderem eine Azubi-Woche zur Stärkung des Teams und einen Sparkassen-Azubi-Austausch beinhaltet.

Stärken und Schwächen

Bevor wir zum eigentlichen Bewerbungstraining übergingen, sollten wir eine Selbstanalyse durchführen und unsere Stärken und Schwächen benennen. Das ist allerdings manchmal gar nicht so leicht zu sagen, deshalb empfahl Frau Hruby uns, Familienmitglieder und Freunde einzubeziehen, denn diese können einen gut einschätzen.

Im Anschluss erläuterte Frau Hruby den Ablauf bei einem Bewerbungsverfahren und verriet uns viele interessante Tipps und Tricks. Dabei erwähnte sie auch, dass man in Mathe nicht zwingend „gut“ sein müsse, um zum Beispiel bei der LzO einen Ausbildungsplatz zu bekommen. Wichtig seien ein gutes Arbeits- und Sozialverhalten und keine unentschuldigten Fehlzeiten zu haben.

Im Verlauf des Bewerbungstrainings erfuhren wir, wie man einen Ausbildungsplatz findet, ein Bewerbungsanschreiben verfasst, einen Lebenslauf richtig gliedert, wie ein Einstellungstest und ein Vorstellungsgespräch ablaufen. Besonders interessant war anschließend die Durchführung eines digitalen Einstellungstests, bei dem wir per Smartphone die Aufgaben beantworten konnten.

Mit den vielen Informationen, Tipps und Tricks steht einer erfolgreichen Bewerbung nun nichts mehr im Wege und wir können uns bald auf die Suche nach einem Ausbildungsplatz begeben.

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